往年互聯網大廠高薪校招搶人的盛況，在今年春招戛然而止。
近日，記者從多名應屆畢業生處了解到，今年春招互聯網公司招聘力度減弱，競爭激烈，投遞上百份簡歷可能都換不來一份offer，即便211高校碩士學歷，也無法為應聘帶來多大優勢。
“本來想離職，看到今年的就業，不敢動。”“說好的‘金三銀四’，但我感覺今年真的沒有。如果hr看完簡歷拒絕我，我都認了，但今年我發信息hr根本不理……”面對今年冷淡的春招形勢，有網友發帖感慨。
相比往年，今年一些互聯網企業迄今仍未發布春招信息。以騰訊為例，騰訊招聘官方公眾號顯示，去年1月，騰訊產業互聯網相關業務部門開啟了新年大擴招，在北京、成都、上海等城市開啟了地區招聘，2月啟動了校園春招，而今年騰訊目前仍未開啟大規模招聘活動。
據前程無憂發布的《2022年春節后才市供需行情》顯示，互聯網/電子商務行業同期用人需求量從去年的第1位跌落至今年的第4位。
“金三銀四”招聘季遇冷，不少應聘者只能調整方向。他們中，有人選擇繼續求學，希望憑借更高學歷，提升競爭力；也有人放棄大廠，將目標投向了更小的科技公司。
今年春招到底有多難？00后應屆生井然（化名）還沒離開校園，就先被現實好好上了一課。考研沒能順利“上岸”，她便抓緊時間進入“春招狀態”，開始找實習、找工作。
“我投出去的很多公司都沒反應，不論是全職還是實習。”2月28日，井然告訴記者。參加春招以來，她已投出超過200份簡歷，只收到了1家公司發來的面試邀請。幸運的是，她通過面試，順利拿到了這家公司的實習offer。
選擇實習工作，井然或多或少有些無奈。除學校要求必須提交實習證明外，井然發現今年的春招難度很大，求職不易。為了有大廠經歷背書，她決定先接受這份實習工作。
和井然一樣感嘆春招難的還有丁宇翔（化名）。為進入互聯網大廠，來自長春某二本院校的他去年積極參與秋招，但收獲的兩份offer并不理想。
丁宇翔告訴記者，眼下互聯網行業競爭非常激烈。“我有認識的211碩士朋友，包括我自己遇到的211碩士出身的競爭對手，在應聘時也沒拿到offer。”丁宇翔說，在這行，211碩士現在也不具備競爭優勢。
對于春招，丁宇翔寄予了很大希望。最近，他在網上發帖尋找能一起在春招戰場上并肩奮斗的戰友，同時也密切關注著春招動態。
“我發現好多公司都沒春招，感覺今年春招職位比往年要少一點，各大互聯網公司都在裁員。”丁宇翔坦言自身學歷不夠出眾，大四下學期又時間緊迫，嚴峻的就業環境更是增加了求職難度。
殘酷的春招形勢讓不少應屆生打起退堂鼓，不少本科應屆生迫于求職壓力選擇考研。據媒體報道，2022年全國碩士研究生招生考試報考人數達457萬，相較于上一年度的377萬人增加了80萬人，再創歷史新高。
今年互聯網行業冷淡的春招市場，與去年“金九銀十”秋招季形成強烈反差。
談及春招冷清的現象，3月3日，某互聯網大廠員工王勝（化名）介紹：“疫情影響了不少人的求職進程，造成求職者積壓。近來互聯網行業的日子不好過，縮招也是一方面原因。”
受“雙減”政策影響，一些互聯網大廠縮減在線教育業務，大量在線教培人涌入招聘市場后，依然選擇進入互聯網行業發展，形成人才累積的局面。去年年末，互聯網行業又出現“裁員潮”，多家企業相繼曝出裁員事件。
“今年春招可能的確比往年求職難度要大，最核心的原因在于互聯網發展問題。”3月1日，盤古智庫高級研究員江瀚在接受采訪時表示。
江瀚認為，此前互聯網行業處于蓬勃發展的狀態，各家企業風起云涌，現在國家開始對互聯網行業進行規范，整個互聯網市場逐漸進入合規發展的狀態。在轉型發展期的互聯網企業先考慮的是合規問題，自然就會控制人才需求量和工資總額。相應的，求職難度也有所增加。
面對春招難的情況，井然和丁宇翔都有了自己的打算。井然決定要再度挑戰考研，既是想再沖刺一把自己喜歡的院校和專業，也是希望能提升學歷，她認為以985院校碩士的身份找工作會更有優勢。
丁宇翔則從個人職業規劃出發，他決定無論如何都會拒絕秋招時拿到的offer。“如果春招拿不到（合適的offer），就去小公司當產品經理，大公司只能拿產品運營的offer。”丁宇翔表示。
“對求職者來說，最需要做的就是提升自己的核心競爭力，這是最有效的事。”江瀚介紹，企業還是有優秀人才的需求，真正優秀的求職者往往能夠拿到好幾個offer，競爭力相對偏弱的求職者則會出現較大問題。
