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1158萬年輕人逃離大廠,涌入制造業

2023-10-30 行業研究互聯網思維市場營銷

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這場雙向(xiang)奔赴似乎在傳(chuan)達(da)著一(yi)個信號(hao):互聯(lian)網(wang)大(da)廠跌落(luo)神壇之(zhi)后,接(jie)地氣的(de)新(xin)興制造業(ye)在爆發增(zeng)長中提供了新(xin)的(de)造夢空間,使年(nian)輕人(ren)們的(de)就(jiu)業(ye)觀悄(qiao)悄(qiao)發生著“脫虛入實(shi)”的(de)轉變。

 

  “去年(nian)(nian)還是(shi)迪子,今年(nian)(nian)是(shi)爹迪。”

 

  “本碩起碼(ma)211,宣講(jiang)會(hui)夸張到擠(ji)都擠(ji)不(bu)進(jin)去。”

 

  今年(nian)的(de)招聘市場上(shang),比亞(ya)迪以“校招一(yi)天收12萬份簡(jian)歷(li)”的(de)火爆程(cheng)度沖上(shang)了(le)熱(re)搜(sou)。

 

  事實上,人(ren)氣爆棚(peng)的(de)不僅是比亞迪。社交平臺“幫忙(mang)選offer”的(de)帖子(zi)中,涌現(xian)了許(xu)多(duo)新能(neng)(neng)源、新能(neng)(neng)源汽(qi)車、半導體以及機器人(ren)高(gao)端裝備制(zhi)造等行業的(de)新選項(xiang),進“工廠”的(de)風潮正在席卷就業市場(chang)。

 

  相關報(bao)告顯示,2023屆(jie)畢業(ye)生期望(wang)就業(ye)崗位在(zai)制造業(ye)的(de)占比達8.1%,在(zai)14個(ge)行業(ye)大(da)(da)類中(zhong)增(zeng)幅最大(da)(da)。

 

  這場雙向奔赴似乎在(zai)傳達著(zhu)一個(ge)信(xin)號:互聯網大廠(chang)跌落神壇之(zhi)后,接地氣的(de)新興(xing)制造業在(zai)爆發(fa)增(zeng)長中(zhong)提(ti)供了(le)新的(de)造夢(meng)空間,使(shi)年輕人們的(de)就業觀悄(qiao)悄(qiao)發(fa)生著(zhu)“脫虛入實”的(de)轉(zhuan)變。

 

  本文(wen)的(de)幾(ji)位職場(chang)(chang)人(ren)都(dou)親歷(li)了這場(chang)(chang)觀念的(de)轉變。有(you)(you)人(ren)渴望出走大廠去(qu)“工(gong)(gong)廠”,有(you)(you)人(ren)誤入新能源賽道逆風(feng)翻(fan)盤,也(ye)有(you)(you)人(ren)身在“工(gong)(gong)廠”卻享受著大廠氛圍(wei)。

 

  時代的風向變了,年輕人依舊追(zhui)趕著潮水。

 

  1、工廠螺絲釘vs 互聯網精英,我們都有光明的未來

 

  “不知道公司(si)招一(yi)些文科生來(lai)干(gan)什么”“這(zhe)你都不明白啊,這(zhe)是最基本的啊”“我現在(zai)沒空,你換(huan)個人問一(yi)下吧”……

 

  向研發(fa)工程師(shi)求教技術問題的時候(hou),文科(ke)生出身的魏佳總是不(bu)得(de)不(bu)面對(dui)別人(ren)的不(bu)耐煩。那是2019年的夏天(tian),剛(gang)剛(gang)進入工業世界(jie)的她(ta)發(fa)現(xian)一切都(dou)和想象中(zhong)不(bu)同。

 

  在(zai)學校里讀書的時候(hou),她對未來的想象,是手捧咖啡(fei)、腳踩高跟鞋(xie)、出入CBD的office lady。但進(jin)了鋰電廠之(zhi)后(hou),她的日(ri)常(chang)變成了催設計(ji)凍(dong)結、催采購回料,時不時穿著(zhu)車(che)間(jian)工(gong)作服、套著(zhu)藍(lan)色鞋(xie)套蹲(dun)守產線,“有(you)點像工(gong)廠保姆”。

 

  更難的(de)(de)(de)是,身為技(ji)術小白的(de)(de)(de)魏(wei)佳(jia),要用夾雜(za)著大量專業名詞的(de)(de)(de)英語和法語與客戶(hu)溝通(tong),還(huan)要將對(dui)接的(de)(de)(de)眾多部門的(de)(de)(de)工(gong)作諳熟于(yu)心,以(yi)致于(yu)地鐵上、電梯里,她(ta)總是抓緊每(mei)分每(mei)秒的(de)(de)(de)碎片化時間惡補各(ge)種技(ji)術知識。

 

  有(you)時候,在隨時待(dai)命被傳喚、加(jia)班到深夜的(de)時刻,魏佳的(de)心里(li)會產生(sheng)深深的(de)自我懷疑:當初“進廠”的(de)決(jue)定,是不是選錯了?

 

  但對當時(shi)的她來說(shuo),似(si)乎沒有更(geng)好的選擇了。

 

  考研失敗后,魏佳瘋狂地(di)投遞簡歷,在各個招聘會(hui)上奔波,但收到的回應寥寥。焦(jiao)慮(lv)的她不得(de)不向一些陌生的賽道投去簡歷,現在就職的鋰電廠,就是在那時向她遞來了(le)橄欖枝。

 

  那(nei)時(shi)候,她的同學(xue)最(zui)向(xiang)往的行業是房地產(chan)、教培(pei)和(he)互聯網,魏佳也憧憬過進大廠,但(dan)連(lian)簡歷都沒敢投幾(ji)個,“太火了,根本輪(lun)不上我。”

 

  畢竟那是互聯網大廠飛速發展(zhan)的(de)黃(huang)金年代。回(hui)看2018左右的(de)應(ying)屆生求職報告,投(tou)遞熱度排名幾乎都被大廠屠榜了。

 

  以字節為例,2020年全球(qiu)員工數相比(bi)2019年直接翻倍,突破了十萬(wan)人大關,字節HR常(chang)常(chang)形容自(zi)己的工作是(shi)“邊開飛(fei)機邊換(huan)引擎”。

 

  和(he)魏佳同年畢業的李旭則如愿進(jin)入了互聯網大廠做(zuo)運營。大廠的美(mei)麗新(xin)世界,和(he)他想(xiang)象中一樣(yang)美(mei)好。

 

  和同事出門吃飯(fan),感(gan)受到了路人對自己脖(bo)子上(shang)工(gong)牌(pai)投來的(de)注目禮,李旭(xu)笑笑,故(gu)意(yi)挺起了胸膛(tang)亮(liang)出工(gong)牌(pai),就(jiu)差沒把“我是(shi)大廠人”寫在(zai)臉上(shang)。

 

  他(ta)(ta)驕傲于工牌所標榜的(de)身(shen)份,那意味著他(ta)(ta)一(yi)(yi)畢業就(jiu)能(neng)拿著數倍于其他(ta)(ta)同學(xue)的(de)工資,以及入職就(jiu)配(pei)Mac電腦,坐一(yi)(yi)天也不會累的(de)昂貴的(de)人體工學(xue)椅,還有自帶泳池的(de)公司健身(shen)房。

 

  李旭的(de)部門(men)里(li)12個(ge)人,有一(yi)半都是(shi)海歸(gui)碩(shuo)士,其余全是(shi)985、211學歷(li),每天和(he)一(yi)群“互聯網精英”打交道,氛圍(wei)也是(shi)格外(wai)輕快。

 

  不出(chu)意外,那是(shi)公司的(de)黃(huang)金年代,多個產品線(xian)如火(huo)如荼,除(chu)了主體業(ye)務之外,還涉及房產、汽車、裝修,各(ge)種(zhong)各(ge)樣的(de)新產品層出(chu)不窮。

 

  親眼見證這一切的李(li)旭,自然也分到了一杯羹,“能(neng)加入(ru)這里,是多么(me)幸運啊。”他常常想。

 

  然(ran)而,在(zai)他(ta)還在(zai)期許著美(mei)好未(wei)來(lai)之時,互聯網(wang)其實(shi)已經暗潮涌動。

 

  2、跟著大廠一起過氣?

 

  部(bu)門聚餐結束后(hou),一行(xing)人有(you)說(shuo)有(you)笑地去KTV唱歌,李(li)旭看了一眼手機,已(yi)經是晚上九點半了。

 

  到了包間里,有(you)一半的人(ren)都拿(na)(na)出了電腦繼續工(gong)作,暫時(shi)沒(mei)(mei)有(you)工(gong)作的人(ren)去拿(na)(na)著話筒當麥霸。沒(mei)(mei)人(ren)驚(jing)詫,仿佛(fo)一切都順(shun)理成章(zhang),因為每次團建都有(you)人(ren)邊吃飯邊工(gong)作。

 

  李旭一直(zhi)記得那時KTV昏(hun)暗的燈光、零落的歌聲(sheng),和(he)同事(shi)們(men)被電腦屏幕照亮的臉交(jiao)織在(zai)一起(qi),現(xian)場堪稱大型現(xian)代主義荒誕戲(xi)劇。

 

  但這樣的(de)透支(zhi),讓不安的(de)感覺開始盤(pan)旋(xuan)。尤其是在2021年春節返工(gong)不久,李(li)旭就聽說了(le)幾輪大廠的(de)裁(cai)員消息。“降(jiang)本增效”成了(le)大廠的(de)主旋(xuan)律,“畢(bi)業”“優化”“向外(wai)輸(shu)送人才”成了(le)包裝裁(cai)員的(de)新名(ming)詞。

 

  危(wei)機(ji)感(gan)之下(xia),他渴望求(qiu)變,主動離職(zhi),卻猝不及防地跌了一跤。

 

  “抱歉,我(wo)們覺得你的(de)過往經驗和這個(ge)崗位不太匹配。”面(mian)試官禮貌的(de)微笑(xiao)往往附上一(yi)句讓他透(tou)心涼的(de)話。

 

  四個(ge)(ge)月以來,捧著一個(ge)(ge)個(ge)(ge)拒絕通(tong)知的(de)李(li)旭發現(xian),他對(dui)大廠(chang)運營崗(gang)位的(de)擔憂,在離(li)職后全(quan)都變成了(le)現(xian)實:沒(mei)有(you)技(ji)術加持,卻有(you)細分方向(xiang)的(de)限制,可替代性很高。“離(li)職后除非去同類型(xing)的(de)平臺就(jiu)業,否則(ze)之前積累的(de)經驗全(quan)都用不上了(le)。”

 

  失落的李旭渴望擺脫“大廠后遺癥”,而他(ta)所苦(ku)苦(ku)追尋的安全感,陳(chen)璐(lu)卻在入(ru)職后不期(qi)而遇。

 

  剛入職這家(jia)智能短(duan)交通和(he)機器人公司時,陳(chen)璐還在(zai)驚(jing)訝,“做制造業的項(xiang)目(mu)管(guan)理怎么連產線(xian)上的一顆螺(luo)絲釘都要(yao)管(guan)!”“人、機、料、法、環”處處都要(yao)協調(diao),項(xiang)目(mu)管(guan)理要(yao)像開(kai)了(le)天眼一樣統籌(chou)全局,對于她這個應屆生來說,“簡直是年紀輕(qing)輕(qing)就給背上紋關公——扛不動(dong)啊(a)。”

 

  但深入了解這個行業之后,她開竅(qiao)了。

 

  “有一批(pi)返(fan)工產(chan)品(pin)需要(yao)更換螺絲釘,是(shi)用(yong)(yong)新料(liao)還是(shi)舊(jiu)料(liao)?如果(guo)用(yong)(yong)新螺釘,配合的(de)部門又是(shi)哪(na)些,由誰來(lai)改物(wu)料(liao)明細?采購和銷售趕不趕得上,來(lai)得及完成大家的(de)KPI嗎……”

 

  在主持項目會(hui)議之前,陳璐(lu)已經開始了一(yi)場頭腦風暴(bao)。在對各(ge)部(bu)門(men)的(de)職能都有(you)清晰的(de)了解之后,她(ta)用一(yi)顆螺絲釘串聯起(qi)了所有(you)部(bu)門(men)。

 

   不像在軟(ruan)件(jian)公司(si)實習時被虛擬的(de)(de)代碼環繞,當她(ta)走在車間,看見流水線(xian)上生產出的(de)(de)產品是如何由零部件(jian)到(dao)組裝時,她(ta)感受(shou)到(dao)了一種前所未有的(de)(de)踏實。

 

  “制造(zao)業(ye)求穩(wen),因為對(dui)生(sheng)產(chan)流程(cheng)越(yue)(yue)熟悉的人越(yue)(yue)能保(bao)障生(sheng)產(chan),幾年積累下來之后就(jiu)不容易被淘汰(tai)。”這讓她這個“基層打工人”感到安心。

 

  而身在鋰(li)電廠的魏佳,已經隨著新能源風口起飛了。

 

  看著(zhu)薪(xin)酬調整確認(ren)單上15%的薪(xin)資漲幅,魏佳笑了。這是她入(ru)職以來第(di)三(san)次接到漲薪(xin)的通知。

 

  在(zai)烈火烹油(you)的行業里,魏佳所(suo)在(zai)的公(gong)司客(ke)戶翻了三(san)四倍(bei),工(gong)廠從兩個擴到六個,入(ru)(ru)職(zhi)的人數幾(ji)乎(hu)一(yi)年翻一(yi)倍(bei),且在(zai)她入(ru)(ru)職(zhi)一(yi)年后,新招的應屆生薪資的起(qi)點(dian)已經比原來高出了20%。

 

  魏佳每天被(bei)忙碌、加班(ban)充斥著,人像陀(tuo)螺一樣飛(fei)速(su)旋轉。她也會有(you)疲憊(bei)的時刻(ke)(ke),但更深刻(ke)(ke)的體會是刺激(ji)和亢奮。

 

  三年的時間里(li),她連跳三級,從項(xiang)目(mu)助(zhu)理(li)工(gong)程師一路晉升到了項(xiang)目(mu)高級工(gong)程師。她已經不(bu)是一開始的那個(ge)對專業知(zhi)識一無所知(zhi)的文科(ke)生,而是成長(chang)為獨立帶(dai)三個(ge)項(xiang)目(mu)、和客戶就技術問題對答如流的職場高手。

 

  “現在經常會想,幸(xing)好自己最后(hou)進了這個(ge)賽道。”魏(wei)佳感慨地說道。

 

  然(ran)而,隨著(zhu)越(yue)來越(yue)多年輕人(ren)的爭相(xiang)涌入,制造業的水(shui)溫(wen)也在悄然(ran)發生著(zhu)變(bian)化。

 

  3、爭搶一張黃金制造業的船票

 

   捏著手里厚(hou)厚(hou)一(yi)沓簡歷,魏佳心底五味雜陳——里面沒(mei)有一(yi)個應聘者(zhe),像她一(yi)樣是文科生。

 

  “這(zhe)兩年,公(gong)司招項目管理更傾向于有工(gong)科背景的,要求也越來(lai)越高了。”她知道對公(gong)司而言這(zhe)是一件好(hao)事,但也意味著,公(gong)司正殘酷地(di)向一些能力不匹配的人關閉大門。

 

  985材料碩士就讀的宋文,對此(ci)深有感觸。

 

  “誰說比(bi)亞迪985點擊即送的(de)?”“迪子(zi)這么不給(gei)面子(zi),簡歷關就掛了(le),是我(wo)不配了(le)。”

 

  聽到室友被分(fen)到“人(ren)才庫”的哀嚎,宋文也跟(gen)著緊(jin)張了起來:“聽說今年清北的人(ren)都(dou)下場競爭了。”

 

  但明(ming)知(zhi)山有(you)虎,他(ta)還是要前進。畢(bi)竟作為“天(tian)坑專業(ye)(ye)”的(de)學生,過(guo)去(qu)他(ta)只能“仰(yang)望”進入互聯網行業(ye)(ye)的(de)程(cheng)序員,現在隨著新(xin)能源的(de)爆發,他(ta)們(men)也擁(yong)有(you)了屬于自(zi)己行業(ye)(ye)的(de)“大廠(chang)”。

 

  更何況,在互聯(lian)網(wang)大廠等行業的(de)一眾裁員潮里,制造業的(de)平穩甚(shen)至是升(sheng)溫(wen),顯得(de)難能(neng)可貴。

 

  可以看(kan)到(dao),2022年純(chun)互聯網職位量同比縮減了一半。但制造業(ye)捷報(bao)頻(pin)傳(chuan),根據(ju)相關數據(ju)統計(ji),2022年崗(gang)位發布數量保持8%的增(zeng)長。

 

  而一旦搏擊成功,就相當爭取到了一張黃金制造(zao)業的(de)船票。

 

  秉持著這(zhe)個(ge)信念,這(zhe)個(ge)秋招季,宋文(wen)風里雨里,不斷趕場面試,最(zui)終拿下了包括寧(ning)德(de)時代在(zai)內的(de)8個(ge)offer,每個(ge)年薪都(dou)在(zai)20萬以上。

 

  今年已經(jing)畢業入(ru)職了一家主(zhu)攻無(wu)人駕駛配送(song)車企業的里奧,更是切身感受到了騰飛的速度。

 

  “我們申請資(zi)金補貼,最(zui)快一(yi)周就能批下(xia)來。”聽到師傅的科普,里奧有些心潮澎(peng)湃。

 

  學供應鏈管理專業的(de)他(ta),就(jiu)是看準了(le)制造業帶動下行(xing)業前景(jing)的(de)廣闊,果斷入行(xing)的(de)。據他(ta)了(le)解,公司從年(nian)初到現(xian)在,員工(gong)數量(liang)已經翻(fan)了(le)一番。

 

  并且隨著工(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)拉長,公司帶(dai)給他的(de)感受也在(zai)不斷(duan)刷新。

 

  在入職前,他聽說一些(xie)車(che)廠,每天早上、下(xia)午需要各打兩次卡,辦(ban)公室(shi)桌(zhuo)面(mian)上除了(le)電(dian)腦、水杯(bei)、鍵盤、鼠標、文件(jian)之外,別(bie)的(de)東西一律不準放,管理(li)人像管理(li)機械一樣死板(ban)。

 

  因此入職培訓(xun),聽到主管說“我(wo)們是(shi)(shi)一家有互(hu)聯(lian)網精神的(de)公司”時,里(li)奧多少有些不(bu)屑(xie):“扯(che)什(shen)么互(hu)聯(lian)網,無非是(shi)(shi)用一些新詞來標(biao)榜(bang)自己(ji)不(bu)一樣罷了(le)。”

 

   但很(hen)快他(ta)的認知得到了扭轉(zhuan)。三個月以(yi)內,他(ta)跟(gen)進的一個產(chan)品品類已(yi)經立項(xiang)兩次,迭(die)代(dai)速度(du)堪(kan)比(bi)互聯(lian)網企業。

 

  公司(si)的(de)王(wang)牌產品也在(zai)不斷更(geng)新,往往這(zhe)個項目還在(zai)執行(xing)階段,另一個改(gai)動又已經下達,整體節(jie)奏非(fei)常快(kuai)。

 

  “誰能(neng)想得(de)到這(zhe)是2023年(nian)的制(zhi)造業呢?傳統(tong)制(zhi)造業的產品性能(neng)質量(liang)得(de)到市場(chang)認(ren)可(ke)后迭(die)代就會比(bi)較謹慎了,但在(zai)這(zhe)里,技術和創(chuang)新比(bi)生產還重要(yao)。”里奧說(shuo)。

 

  并(bing)且這家(jia)智能制造(zao)企業(ye)還(huan)(huan)在(zai)更多的地方(fang)向大(da)廠看(kan)齊。比(bi)如雖然有(you)師(shi)傅(fu)“傳幫帶”,但公司內部就像互聯網(wang)大(da)廠一樣稱呼(hu)大(da)家(jia)是“同(tong)學”,管理(li)相(xiang)對扁平,有(you)時還(huan)(huan)有(you)下午茶等大(da)廠人高福利(li)的標配。

 

  這(zhe)些(xie)都讓里奧覺得(de)很滿足,他希望這(zhe)樣的美(mei)好時代,能持(chi)續得(de)久一(yi)點(dian),再久一(yi)點(dian)。

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